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企业目标宗旨:
   保增长创千秋伟业为目标,惠员工建一流品牌为宗旨。
        企业精神:
    以人为本  诚实守信  创新理念  与时俱进
        企业核心价值观:
    厚道包容  融个人理想追求于公司发展目标之中
        企业人才观:
    德才兼备为先  用人所长不求全
        企业责任观:
    从我做起  追求卓越


企业精神内容诠释:
  以人为本——是保惠发展的兴业之本
     通过强调员工是保惠发展的根本依靠和最重要的财富,把尊重人、关心人、发挥人的潜能作为首要任务之一。为员工营造公平竞争的环境,搭建实现自我价值的平台。在管理中做到严之有理、爱之有度,使保惠和员工能得到共同发展,让员工有共享保惠发展成果的机会。
  诚实守信——是保惠发展的立身之基
    通过强调诚信是保惠人为人、立身、处世的根本,将厚道包容的保惠文化核心价值观融汇其中。只有在平时为人处世中表里如一,一诺千斤,宁可丧失金钱,决不丧失信誉,才能真正赢得客户朋友和市场商机,使之成为保惠立足市场,实现更快更好发展的宝贵的无形资产。
    创新理念——是保惠发展的动力之源
      通过强调创新是保惠发展旺盛生命力的源泉,构建有利于调动员工积极性的激励机制、培育有利于知识型、创新型实干人才成长的保惠文化。员工观念能自觉地与保惠经营理念相一致,保惠发展方向与时代变革潮流相一致。创新求变、以新促变,使保惠事业在创新和变化中充满生机与活力。
    与时俱进——是保惠发展的腾飞之翼
      通过强调融个人理想追求于公司发展目标之中的保惠文化核心价值观,保惠人为生活和工作在如今这样一个大变革、大发展的时代而倍感珍惜。居安思危科学发展,敢担责任奋发有为,在激励员工充实和提高自身素质的同时,使保惠发展紧跟时代进步,在董事长总经理的带领下,紧密团结,勤勉工作,从现在做起,从点滴做起,精心塑造具有保惠集团公司独特魄力的企业文化和团队精神,为实现一年一小步,三年一大步,公司增效,员工增收的宏伟目标而努力奋斗。

    作为一名保惠员工,须具有以下“五心”:
    感恩心:明白事理,懂得珍惜,能对父母和家庭、企业和社会怀有感恩之心;
    阳光心:胸怀袒荡,公私分明,能吃亏忍让和正确看待自己与他人;
    责任心:爱岗敬业,追求卓越,能乐于奉献,踏实精准的完成好岗位工作任务;
    进取心:创新提高,不断超越,能保持永不服输和敢为人先的拼搏精神;
    事业心:热爱事业,充满朝气,能融个人理想追求于公司发展目标之中。

 

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